Digitale Pressemappe 2008.
Top-Ten-Unternehmen des Landespreises für junge Unternehmen.
1. Preis: S.I.M.E.O.N. Medical GmbH, Tuttlingen.
Made in Germany - das sorgt für eine hervorragende, weltweite Akzeptanz der Produkte der S.I.M.E.O.N. Medical GmbH, die komplett am Standort Tuttlingen entwickelt und hergestellt werden.
Das im Jahr 2000 gegründete Unternehmen S.I.M.E.O.N. Medical GmbH startete mit der Entwicklung und Herstellung von klassischen Operationsleuchten für einen namhaften Anbieter von Medizintechnik.
Neben dem starken Umsatzwachstum konnte die S.I.M.E.O.N. Medical GmbH die Zahl der Mitarbeiter von 20 auf heute 53 mehr als verdoppeln.
Dem Gründer der S.I.M.E.O.N. Medical GmbH, Ingolf Diez, war von Anfang an klar, dass er sich langfristig nur durch technische Innovationen etablieren kann.
Auch acht Jahre nach der Gründung der S.I.M.E.O.N. Medical GmbH herrscht im Unternehmen immer noch Aufbruchstimmung.
Aktuell baut die S.I.M.E.O.N. Medical GmbH das Geschäftsfeld mit Implantaten für Hüften und Schultern aus und erschließt sich damit eine weitere lukrative Marktnische der Medizintechnik.
2. Preis: ads-tec GmbH, Leinfelden-Echterdingen.
Markus und Thomas Speidel (von links) wollten die ads-tec GmbH von Anfang an zur ‚technischen Speerspitze für Kunden‘ entwickeln.
Markus und Thomas Speidel (von links) übernahmen 1999 den Technologielieferanten ads-tec GmbH aus Leinfelden-Echterdingen von ihren Eltern.
Wurden früher bei der ads-tec GmbH im Bereich Automation einzelne Maschinen und Steuerungen gebaut und geliefert, entwickeln die Ingenieure heute komplexe, umfassende Lösungsarchitekturen und stellen als Systemlieferant die komplette Ausrüstung zum Beispiel für Gießereien zur Verfügung.
Als wesentlichen Erfolgsfaktor der ads-tec GmbH sehen die erfolgreichen Übernehmer die Mitarbeiter, die es immer wieder schaffen, die Erwartungshaltung der Kunden zu übertreffen.
Heute werden Produkte bei der ads-tec GmbH nicht wie früher einfach nur montiert, sondern für internationale Konzerne als Generalunternehmer komplett entwickelt und produziert.
3. Preis: Birlik MT Großhandel GmbH, Mannheim.
Memduh Tavsan (links) organisiert die Einlagerung und Kommissionierung der Produkte für die Birlik MT Großhandel GmbH.
Die Mitarbeiter der Birlik MT Großhandel GmbH stammen aus insgesamt neun verschiedenen Nationen.
Als Direktimporteur von Obst und Gemüse aus Belgien, Spanien, der Türkei und Griechenland bietet die Birlik MT Großhandel GmbH dem Einzelhandel, aber auch anderen Großhändlern ihre Produkte an.
Die Gründerin der Birlik MT Großhandel GmbH, Emine Tavsan-Özkaplan, sorgt im Einkauf für günstige Konditionen.
Emine Tavsan-Özkaplan (links) und Memduh Tavsan (rechts), mit ihren Geschwistern Mehmet und Yasemin, sind stolz darauf, inzwischen 63 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bei Birlik MT Großhandel anbieten zu können.
Sonderpreis für eine herausragende Betriebsnachfolge: Chemoform GmbH, Wendlingen.
Cedrik Meyer-Klenk übernahm die Chemoform GmbH im Alter von 25 Jahren und konnte die Zahl der Mitarbeiter von 16 (1997) auf heute 176 erhöhen.
Die Chemoform GmbH aus Wendlingen stellt Produkte zur Wasserpflege in privaten und öffentlichen Schwimmbädern, Whirlpools, Dampfbädern, Sauna- und Wellnessanlagen her.
Allgemeine und fachspezifische Fortbildungen der Mitarbeiter der Chemoform GmbH in den Bereichen Personal, Logistik und Chemie sorgen für Qualität und motivieren zusätzlich.
Rationalisierung und Automatisierung ermöglichten es der Chemoform GmbH, bei vielen Produkten die Preisführerschaft zu erringen.
Nach der Übernahme der Chemoform GmbH musste der junge Unternehmer Cedrik Meyer-Klenk die noch geringe Eigenkapitalquote aufstocken und die damals von Handarbeit geprägte Produktion automatisieren und rationalisieren.
Weiterer Preisträger: FON Institut für Sprache & Stimme GmbH, Stuttgart
Neben zahlreichen Angeboten für Erwachsene werden beim FON Institut von Ariane Willikonsky auch viele Kinder unter dem Motto ‚Fit für die Schule‘ behandelt.
Für Sprach- und Sprechkunst engagiert sich die Inhaberin des FON Instituts, Ariane Willikonsky. Die dreifache Mutter ist auch Herausgeberin von Büchern und realisiert mit ihren Kindern Theaterstücke.
Unter dem Motto ‚Fit für die Schule‘ lernen Kinder beim FON Institut spielerisch, verständlich zu sprechen - zum Beispiel mit Atemübungen.
Der interdisziplinäre Ansatz des FON Instituts kommt gut an: Von 2003 bis heute stieg die Zahl der Mitarbeiter von einem auf 19.
Die Gründerin des FON Instituts, Ariane Willikonsky, verbindet Therapie, Coaching, Seminare, Fachtagungen und künstlerische Projekte zu einem einzigartigen Angebot rund um die Themen Sprechen und Stimme.
Weiterer Preisträger: GUTH GmbH Hochspannungsgerätebau, Salach.
Mit den Hochspannungsgeräten der GUTH GmbH aus Salach können Spannungen über 1.000 Volt präzise geregelt werden.
Die Hochspannungsgeräte der GUTH GmbH versorgen moderne Maschinen wie dieses Elektronenstrahl-Schweißgerät mit Strom.
Eine penible Qualitätskontrolle wie hier im Bereich der Platinen ist bei den Hochspannungsgeräten der GUTH GmbH sehr wichtig.
Dr. Hartmut Simon übernahm 2005 die GUTH GmbH und konnte innerhalb kürzester Zeit die Zahl der Mitarbeiter von 22 auf über 40 erhöhen.
Dr. Hartmut Simon legt bei der GUTH GmbH viel Wert auf die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern und setzt Verbesserungsvorschläge konsequent um.
Weiterer Preisträger: LUBRIX GmbH, Kirchheim unter Teck.
Die Ingenieure der LUBRIX GmbH suchen anhand von Modellen Möglichkeiten für den Einsatz der Minimalschmiertechnik für moderne Werkzeugmaschinen.
In der Montage bei der LUBRIX GmbH wird mit Hochdruck gearbeitet, der Umsatz wächst jedes Jahr um rund 25%.
Bei der Endmontage der Minimalschmiertechnik der LUBRIX GmbH sind Fingerspitzengefühl und Genauigkeit gefragt.
Mit elektronischen Prüfgeräten sorgt die LUBRIX GmbH für die fehlerfreie Schmierung der Werkzeugmaschinen.
Ingo Grausam gründete die LUBRIX GmbH im Jahr 2001. Seither stieg der Umsatz jährlich um 25%.
Weiterer Preisträger: Sichtbetonkosmetik Kopp, Emerkingen.
Je nach Witterung und Art der Schäden benötigt Sichtbetonkosmetik KOPP unterschiedlichste Materialien, um Schäden am Sichtbeton spurlos verschwinden zu lassen.
Selbst ausgebildete Fachkräfte benötigen bei Sichtbetonkosmetik KOPP eine jahrelange Erfahrung.
Es bedarf bei Sichtbetonkosmetik KOPP eines fast künstlerischen Gefühls fär Farbe und Materialien, damit die reparierten Schäden im Sichtbeton nicht mehr sichtbar sind.
Dank seiner innovativen Geschäftsidee konnte Meinrad Kopp die Zahl der Mitarbeiter von fünf (2004) auf heute 19 erhöhen.
Schäden am Sichtbeton müssen von Sichtbetonkosmetik KOPP häufig mit viel Feingefühl beseitigt werden.
Weiterer Preisträger: SUPPENGRÜN, Konstanz
Angela Mössle-Klug aus Konstanz liegt mit ihrer soup & salad Bar SUPPENGRÜN voll im Trend.
Die Gäste der soup & salad Bar SUPPENGRÜN wissen die hochwertigen biologischen Lebensmittel aus der Region und die kreativen Rezepte zu schätzen.
Jede Woche können die Gäste der soup & salad Bar SUPPENGRÜN eine neue Suppe testen und durch ihre Resonanz entscheiden, ob diese in die Speisekarte aufgenommen wird oder nicht.
Die modern gestalteten Räume der soup & salad Bar SUPPENGRÜN schaffen auch für die eiligen Gäste ein angenehmes Ambiente.
Mit ihren Bio-Fast-Food-Suppen wird die ehemalige Unternehmensberaterin Angela Mössle-Klug in der soup & salad Bar SUPPENGRÜN dem Bedürfnis vieler Menschen nach einem schnellen und kostengüngstigen, aber auch bewusst gesunden Essen gerecht.
Weiterer Preisträger ZinCo GmbH, Unterensingen.
Mit ihren Produkten und Systemen für die Dachbegrünung liegt die ZinCo GmbH voll im ökologischen Trend.
Ulrich Schäfer (links) und Dieter Schenk waren bis 2002 Angestellte der ZinCo GmbH aus Unterensingen und haben das Unternehmen im Rahmen eines MBO übernommen.
Nach der Übernahme im Jahr 2002 konnten Ulrich Schäfer (links) und Dieter Schenk die Zahl der Mitarbeiter der ZinCo GmbH innerhalb von vier Jahren von 64 auf 74 erhöhen.
Die Mitarbeiter der ZinCo GmbH finden für jedes Dach die richtigen Pflanzen.
Dachbegrünungen der ZinCo GmbH schaffen einen Ausgleich für die hohe Zahl an versiegelten Böden in Deutschland.